Jobwerke to wiedza, doświadczenie, ale przede wszystkim elastyczność, która pozwala na indywidualne podejście do Klienta oraz procesu, który realizujemy. To co nas wyróżnia, to szybkość działania, dostęp do najlepszych technologii wykorzystywanych w branży HR i efekt w postaci zadowolenia Klienta.
Od 10 lat łączymy
pracodawców z najlepszymi
pracownikami
Ponad 10 lat doświadczenia na rynku usług HR
Rocznie zatrudniamy ok. 3000 pracowników tymczasowych
Nasza baza danych składa się ze 120 tys. Kandydatów
Tworzymy i wdrażamy autorskie aplikacje do zarządzania pracownikami
Nasza oferta to szereg rozwiązań HR
Praca Tymczasowa
Praca tymczasowa to idealne rozwiązanie dla każdej nowoczesnej firmy, która chce podejmować nowe wyzwania bez ryzyka. Za tymi pojęciami kryje się kompleksowe wsparcie Twojej firmy w procesie pozyskania i zatrudnienia pracowników. Rekrutujemy, selekcjonujemy, zatrudniamy na umowę o pracę tymczasową.
Co zyskasz we współpracy z Jobwerke ?
Zminimalizujesz ryzyko i koszty zatrudnienia
Dopasujesz ilość pracowników do aktualnych potrzeb
Unikasz żmudnego i kosztownego procesu rekrutacji
Korzystasz z naszej bazy kandydatów ponad 120 tys.
Masz możliwość sprawdzenia pracownika przed zatrudnieniem go na stałe.
Rekrutacja Pracowników
Krok po kroku z Jobwerke ?
Proces rekrutacji składa się z co najmniej kilku etapów i trwa ok. 4-6 tygodni
Analizujemy rynek pod kątem stanowiska i profilu firmy
Dobieramy kanały komunikacji tak, by dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych kandydatów
Weryfikujemy doświadczenie, przeprowadzamy testy umiejętności
Sprawdzamy referencje oraz znajomość języków obcych
Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne
Aranżujemy spotkania klient-kandydat
Dlaczego warto ?
Zyskasz wykwalifikowaną, zmotywowaną kadrę
Unikniesz żmudnego i kosztownego procesu rekrutacji
Zaoszczędzisz
wiele czasu
Otrzymasz gwarancję – od 1 do 6 miesięcy (w zależności od stanowiska)
Outsourcing kadrowy daje możliwość optymalizacji procesów biznesowych i pozwala firmie skoncentrować się na podstawowej działalności operacyjnej. Zastosowanie takiego rozwiązania nie tylko usprawnia procesy wewnątrz firmy, ale pozwala również na minimalizację kosztów pośrednich i bezpośrednich.
Oferujemy outsourcing pełny i selektywny
1
Outsourcing pełny
to umowa na kompleksową usługę kadrowo-płacową.
2
Outsourcing selektywny
to umowa na wybraną usługę lub usługi. Może to być sam outsourcing kadr bądź sam outsourcing płac lub wybranych elementów procesu. Możliwość selekcji odpowiednich obszarów działalności pozwala na maksymalne dopasowanie świadczonych usług do aktualnych potrzeb firmy i jest rezultatem rachunku opłacalności.
Podstawowe korzyści outsourcingu kadr i płac
Ograniczenie kosztów zatrudnienia
Ograniczenie ryzyka związanego z absencjami personelu
Dostęp do wyspecjalizowanych ekspertów i specjalistów z zakresu kadr i płac, wsparcie doradcze
Bezpieczeństwo prawne wynikające z właściwej interpretacji zmieniających się przepisów
Obniżenie
kosztów IT
Poufność i bezpieczeństwo danych
Skoncentrowanie się na działalności operacyjnej
Mamy wszystko czego potrzebujesz do efektywnego zarządzania pracownikami
Narzędzia dla sektora HR
W ramach Grupy IDEAL tworzymy i rozwijamy własne narzędzia do wspierania procesów HR. Nasze rozwiązania pomagają nam oraz naszym klientom w codziennej pracy.
eFOB – onboarding i elektroniczne
akta osobowe pracownika
Platforma eFOB usprawnia i automatyzuje procesy onboardingu pracownika oraz zarządzanie dokumentami pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Kluczowe funkcje systemu
Onboarding
usprawnienie procesu zatrudnienia nowych pracowników już na etapie
kompletowania dokumentów
e-Teczka pracownika
bezpieczne i zgodne z przepisami przechowywanie pełnej dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej